새해가 시작되면서 또다시 오른 최저시급에 설레어하는 사람들이 많으실 텐데요.
오늘은 2024년 최저시급 고시 사항 및 연봉 실수령액에 대해 알아보도록 하겠습니다.
작년에 비해 최저시급이 2.5% 오르면서 '9,860원'이 되었습니다. 2.5%라는 인상률은 공무원 월급에도 똑같이 적용되었습니다. 공무원 봉급표 및 인상률 예측이 궁금하신 분들은 제 전 글을 확인해보시기 바랍니다.
아래에서는 2023년 8월, 최저임금위원회에서 발표한 최저임금 고시 내용에 대해 자세히 다뤄보고 연봉, 월급의 실수령액을 같이 계산해보겠습니다.
바쁘신 분들은 아래 2024 최저임금 모의계산기를 이용하여 자신의 월급을 바로 알아보세요.
2024 최저시급 고시내용
2024 최저임금위원회에서 발표한 최저시급(임금) 고시
최저임금제도란 근로자와 사업자 사이에 국가가 개입해서 저임금 근로자들을 보호하는 제도입니다. 임금의 최저 수준을 정하고 법(근로기준법, 최저임금법)을 제정하여 사업자가 최저 임금 그 이상을 근로자에게 지급하도록 하는 제도인 것이죠.
국가입장에서는 노동력의 질적 향상을 기대할 수 있고, 노동자 입장에서는 어느 정도의 시간당 페이를 기대할 수 있기 때문에 윈윈인 구조입니다.
물가가 엄청나게 오르고 있는 요즘, 2024년 최저임금은 어떻게 올랐을까요?
연도별 최저시급 결정현황
최저임금 위원회에서 2023년도 8월 4일에 결정된 바에 의하면, 2024 최저시급은 작년에 비해 2.5% 증가한 '9,860원'입니다. 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되죠.
위 표에서 보이다시피 최저시급은 정말 꾸준히 상승해 왔습니다. 아쉽게도 이번연도는 '9,860'원으로 10,000원을 넘지 못했네요.
계속 상승하는 물가를 고려하면 다음 2025년에는 반드시 넘을 것으로 예상됩니다.
연도별 최저시급 결정현황
| (단위:원, %) | ||||||
| 적용연도 | 시간급 | 일급(8시간 기준) | 월급(209시간 기준,고시기준) |
인상률(인상액) | 심의 의결일 |
결정 고시일 |
| 24.01.01 ~'24.12.31 |
9,860 | 78,880 | 2,060,740 | 2.5 (240) | 23.07.19 | 23.08.04 |
| 23.01.01 ~'23.12.31 |
9,620 | 76,960 | 2,010,580 | 5.0 (460) | 22.06.29 | 22.08.05 |
| 22.01.01 ~'22.12.31 |
9,160 | 73,280 | 1,914,440 | 5.05 (440) | 21.07.12 | 21.08.05 |
| 21.01.01 ~'21.12.31 |
8,720 | 69,760 | 1,822,480 | 1.5 (130) | 20.07.14 | 20.08.05 |
| 20.01.01 ~'20.12.31 |
8,590 | 68,720 | 1,795,310 | 2.87 (240) | 19.07.12 | 19.08.05 |
| 19.01.01 ~'19.12.31 |
8,350 | 66,800 | 1,745,150 | 10.9 (820) | 18.07.14 | 18.08.03 |
| 18.01.01 ~'18.12.31 |
7,530 | 60,240 | 1,573,770 | 16.4 (1,060) | 17.07.15 | 17.08.04 |
| 17.01.01 ~'17.12.31 |
6,470 | 51,760 | 1,352,230 | 7.3 (440) | 16.07.16 | 16.08.05 |
| 16.01.01 ~'16.12.31 |
6,030 | 48,240 | 1,260,270 | 8.1 (450) | 15.07.09 | 15.08.05 |
| 15.01.01 ~'15.12.31 |
5,580 | 44,640 | 7.1 (370) | 14.06.27 | 14.08.04 | |
2024 최저시급으로 월급 및 연봉 실수령액 계산하기
2024 최저임금 월급을 계산하기 위해서라면 아래 세 가지를 고려해야 합니다.
- 최저임금위원회에서 발표한 공식적인 산정 방식 따르기
- 근로시간, 근로자 가구의 실질적인 소득, 소비자물가지수 등의 시장 변동 요인을 올바르게 반영하기
- 코로나 19로 인해 경제적 어려움을 겪는 저소득층의 소득 보전 고려하기
2024 최저시급으로 월급 실수령액 계산하기
최저임금위원회에서 발표한 월 환산액은 2,060,740원이지만 이는 주 40시간, 유급주휴 8시간을 기준으로 한 금액이다. 사람들의 일하는 시간은 다양하기 때문에 같이 월급 실수령액을 구하는 법을 배워보자.
간단하게 최저임금 월급은 최저시급 x 근로시간입니다.
예를 들어, 2024년도에 어떤 사람이 주 40시간(월 160시간) 근무한다면, 최저임금 월급은 다음과 같습니다.
9,860(원) x 160시간 = 1,577,600원 이 최저시급 월급이 되겠죠.
여기서 실제로 받는 금액은 세금과 사대보험료를 뺸 후입니다. 세금과 사대보험료는 다음과 같이 산정합니다.
| 종류 | 산정방법 | 계산법 | 금액 |
| 소득세 | 월급의 3.3% | 1,577,600 x 0.033 | 52,060.8원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 52,060.8 x 0.1 | 5,206.08원 |
| 국민연금 | 월급의 4.5% | 1,577,600 x 0.045 | 70,992원 |
| 건강보험 | 월급의 3.3335% | 1,577,600 x 0.033335 | 52,599.36원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 11.25% | 52,599.36 x 0.1125 | 5,917.43원 |
| 고용보험 | 월급의 0.8% | 1,577,600 x 0.033 | 12,620.8원 |
|
합: 199,396.47원
|
따라서, 최저시급 월급에서 세금과 사대보험료를 빼면 실수령액이 나오는 것이죠.
1,577,600원 - 199,396.47원 = 1,378,203.53원 이 실수령액이 됩니다.
주의하실 점은, 이렇게 계산한 값은 주휴수당을 포함하지 않았습니다. 주휴수당은 일주일에 근무시간이 15시간 초과하면 추가로 받을 수 있는 급여의 일종으로 다음 글에서 자세히 다뤄보겠습니다.
2024 최저시급으로 연봉 실수령액 계산하기
위와 같이, 세금과 4대 보험으로 인해 실수령액은 최저시급 x 근무시간 한 금액보다 상당히 낮습니다.
2024 최저시급 기준으로 확인해 보면, 연봉은 24,728,880원이며, 세금과 사대보험료를 뗀 연봉 실수령액은 22,414,680원입니다.
연봉 2500만 원 기준으로 예를 들면 연봉 실수령액은 22,654,500원/ 연봉 4000만 원 기준으로 예를 들어보면 연봉 실수령액은 35,349,160원입니다.
1년에 근무하는 시간을 계산하여 위 방법을 따라 하여 계산해 보되, 본인의 정확한 실수령액을 알고 싶으시면 모의계산을 꼭 해보시길 바랍니다.
최저시급 월급 및 연봉에 대한 주의사항
- 최저시급 월급 및 연봉은 근로기준법에 따라 보호되는 근로자의 권리입니다. 근로자는 최저시급과 주휴수당에 대한 정보를 알고 적절히 대응해야 합니다. 만약 적절하게 받지 못하는 경우, 고용 노동부나 고용노동상담센터에 문의하여 신고할 수 있습니다. (특히, 미성년자분들 조심)
- 최저시급은 세전 금액입니다. 계산한 금액에서 세금과 사대보험료를 적절히 제하여 실수령액을 계산하시길 바랍니다. 월급에 따라 달라지는 세금 종류도 있으니 반드시 월급을 받기 전에 계산하여 착오 없으시길 바랍니다.
- 부양가족수, 20세 이하 자녀수, 그리고 24년도 건강보험료 인상 등에 따라 세금측정도 달라질 수 있으니 주의해 주세요.
오늘은 2024 최저시급 고시 내용과 월급 및 연봉 실수령액에 대해서 알아보았습니다. 아쉽게도 만원을 넘지 못하는 최저시급이지만 제대로 확인하셔서 불이익받는 일 안 생기시길 바라겠습니다.
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